Ansvarsområder

• Delegert myndighet fra rådmann, jf. delegeringsreglementet
• Leder av personalseksjonen
• Helhetlig ansvar for kommunens arbeidsgiverpolitikk
• Overordnet ansvar for kommunens arbeid med HMS, inkluderende arbeidsliv og arbeidsnærvær
• Medansvar for kommunens profilerings- rekrutteringsarbeid
• Arbeidsgivers kontaktperson for ansattrepresentanter
• Lede lønnsforhandlinger
• Overordnet ansvar for kommunens digitale og fysiske arkiver
• Medansvar for lærlingeordningen
• Følge opp politiske mål og retningslinjer
• Rådgivning og bistand overfor ledere og medarbeidere innen arbeidsgiver- og personalområdet