Jobbsjansen: En mulighet for å bygge en ny fremtid

-Gjennom Jobbsjansen får deltakerne muligheten til å bygge nettverk, utvikle språkkunnskaper og få praktisk erfaring som er nødvendig for å finne varige arbeidsmuligheter. Det legges også tilrette for at deltakerne kan ta nye eller oppdatere egen utdanning. Programmet har også bidratt til å øke mangfoldet på arbeidsplassen, ved å inkludere mennesker fra flere forskjellige kulturer og land, forklarer prosjektleder ved Kristiansund voksenopplæring Silje Kruse.

Hajar Jafjaf, Silje Kruse, Nittaya Ingeborgvik, Marit Wærstad og Marta Lagowska er alle veldig godt fornøyd med mulighetene Jobbsjansen gir. Ingunn Strand

Suksessfulle deltakere i Jobbsjansen

Hajar Jafjaf er nå fast jobb takket være enorm egeninnsats og at hun har deltatt i Jobbsjansen. Ingunn Strand

Hajar Jafjaf fra Marokko, kom til Norge med en drøm om å bli apotektekniker, og hun har kombinert utdanning som privatist med praksis og har vært en del av Jobbsjansen i ett år. Hun startet i praksis på Apotek 1 Futura gjennom Jobbsjansen og har i tillegg fått erfaring gjennom praksis på Løveapoteket, og nå har hun fast jobb der, selv før hun har fullført fagbrevet. Hajar sier: 

-Jeg har lært veldig mye av barna mine. I begynnelsen snakket vi vårt morsmål hjemme, for at barna skulle bli to-språklige, men nå snakker vi norsk hjemme for at jeg skal lære norsk. I Norge er det viktig å snakke norsk, så vi kan forstå hverandre og jeg kan få meg en jobb.

Nittaya Ingeborgvik, er deltaker fra Thailand, har vært i Jobbsjansen i to år og har fått muligheten til å jobbe med barn på Nordlandet SFO. Nittaya, som er gift med en norsk mann og har bodd i Norge i fire år, sier: 

-Det er ikke lett å finne jobb, men gjennom Jobbsjansen føler jeg meg sterkere, og jeg lærer mye. Jeg har fått nye venner og nettverk som har vært viktige for meg. I Thailand jobbet jeg med økonomi, selv om jeg har lærerutdannelse derfra.  Jeg trives veldig godt med å jobbe med alle de flotte barna på Nordlandet SFO nå.  

Nittaya startet i praksis på Nordlandet SFO. Hun fikk et vikariat, har nå jobbet der i 1 år og håper på forlengelse. Hun er nå i prosess med å få godkjent sin lærerutdanning fra Thailand og ønsker å jobbe i skole i Norge videre.

Nittaya Ingeborgvik har nå jobb som assistent på Nordlandet SFO og drømmer om fast jobb i skolen. Hun har vært i Jobbsjansen i to år. Ingunn Strand

Marta Lagowska, med lærerutdannelse fra Polen, har endelig fått godkjenning som allmennlærer i Norge, en langvarig prosess med godkjenningen har det vært. Marta kom til Norge i juli 2022 sammen med sine to barn, som i dag går på Nordlandet barneskole. Tidligere var hun hjemmeværende mamma og kone, og tilbrakte mye tid med å lære norsk. Etter å ha jobbet hardt for å forbedre språkferdighetene sine, begynte Marta å lete etter muligheter for å komme i arbeid. 

Marta fikk høre om Jobbsjansen og bestemte seg for å søke. Etter et intervju kom hun med i programmet, og det ble et vendepunkt for henne. 

-Jobbsjansen har endret hele livet mitt,” smiler Marta energisk. 

Gjennom programmet fikk hun tilgang til norskkurs, språkpraksis og muligheten til å snakke med nordmenn, noe som var avgjørende for hennes utvikling.

Marta startet i praksis ved Innlandet barneskole gjennom Jobbsjansen og fikk deretter et vikariat der. Før jul 2024 ble hun derimot headhuntet til voksenopplæringen og i dag har hun en 100% stilling som lærer ved Kristiansund voksenopplæring. Hennes bakgrunn som lærer og evne til å forstå ukrainsk har gjort henne til en verdifull ressurs, spesielt når hun arbeider med ukrainske flyktninger. Marta deler sin glede over å jobbe med mennesker fra ulike bakgrunner: 

-Jeg har fått snakke med så mange fine folk, og det har vært alt jeg trengte. Jeg føler meg veldig heldig, og jeg er så glad for at vi er kolleger nå, sier hun henvendt til Silje. 

Marta Lagowska er så fornøyd med å nå ha fast jobb på Voksenopplæringen og hun kan ikke få skrytt nok av den jobben som prosjektleder Silje har lagt ned i denne jobben. Ingunn Strand

Flere plasser og økte muligheter

Jobbsjansen har hatt stor suksess, og programmet vokser i 2025. Antall plasser har økt fra 28 i 2024 til hele 45 i 2025. Rektor Marit Wærstad ved Kristiansund voksenopplæring uttaler følgende.

-Vi er veldig stolte av det deltakerne har oppnådd og den jobben som Silje har utført ved å være så tett på alle deltakerne. En slik jobb er mer som en livsstil og hun har alltid vært tilgjengelig for deltakerne til alle tider. Tett på og tilgjengelig er suksesskriterium nummer en. Programmet gir deltakerne muligheten til å komme raskt ut i arbeid, og de fleste har fått jobb etter å ha deltatt i programmet.

Programmet har spesielt hatt stor betydning for hjemmeværende innvandrerkvinner, som får muligheten til å ta jobb og utdanning og bli selvstendige. Med deltakere fra 26 ulike land og kulturer – blant annet fra Thailand, Polen, Filippinene, Litauen, Sør-Amerika, India og Sri Lanka – er Jobbsjansen en smeltedigel av mangfold.

Nettverk og mestring

Et sentralt element i Jobbsjansen er mestring og nettverksbygging. Deltakere får tilgang til språkkurs, arbeidspraksis og veiledning. Silje Kruse, som er prosjektleder i programmet, har vært en stor støtte for deltakerne. Hajar, som er et av de mange eksemplene på suksess i Jobbsjansen, sier: 

-Silje har vært fantastisk. Hun har vært der for meg hele tiden og har gitt meg den hjelpen jeg trengte.

Det faglige innholdet i programmet er ikke det eneste som har vært viktig for deltakerne, men det har også gitt et verdifullt nettverk, som hjelper dem å navigere i det norske samfunnet og arbeidsmarkedet. 

Silje selv sier: -Det er viktig å ha et langsiktig perspektiv og å gi deltakerne støtte i jobbsøking og karriereutvikling.

Økt tilskudd og fremtidige mål

Programmet har nylig fått økt tilskudd på 2 millioner kroner, som gir programmet et budsjett op 6,3 millioner i 2025, noe som gjør det mulig å rekruttere flere deltakere og tilby enda flere muligheter. I tillegg til økningen i antall plasser, er det et sterkt fokus på individuell tilrettelegging og arbeid med deltakerne for å sikre at de har de beste forutsetningene for å lykkes.

Marit understreker viktigheten av programmet: 

-Jobbsjansen handler om å gi folk en mulighet til å bli selvstendige, å lære et nytt språk og kultur, og å finne sitt sted i arbeidslivet. Vi er stolte av alle deltakerne som har kommet så langt på kort tid.

CharGPT har vært benyttet som verktøy i arbeidet med denne artikkelen.

Rektor Marit Wærstad sammen med Torbjørn Lysø har hatt en 50 % stilling inn i prosjektet i 2024 og har vært en enorm ressurs med sin unike måte å se og møte mennesker på og ikke minst sin spisskompetanse innen tilpasset opplæring. Han har utviklet og gjennomført bransjekurs for deltakere i Jobbsjansen hvor deltakerne har fått lære arbeidsrettede ord og uttrykk, samt blitt forberedt på arbeidslivet som de skal møte. Silje Kruse