Med hodet og hjertet – en åpen og ærlig start
Leder for regionrådet Ingrid Rangønes sammen med leder for KNN Ole Jonny Rugset åpnetårets utgave av Nordmørskonferansen.
Ingunn Strand
Konferansen ble åpnet med både styrke og sårbarhet av regionrådsleder Ingrid Rangønes og KNN-leder Ole Jonny Rugset. Rangønes minnet om betydningen av ytringsfrihet og et anstendig ordskifte – og delte sterke, personlige erfaringer som satte tonen for en dag preget av ekte engasjement. Rugset oppfordret deltakerne til å løfte blikket, tenke stort og søke nye vyer – for regionen, for fellesskapet og for fremtiden.
Kampen om hodene – og løsningen på det store regnestykket
Hvordan skal vi sikre nok og riktig arbeidskraft i en tid hvor flere går ut av arbeidslivet enn inn? Dette spørsmålet ble grundig belyst av Olav Fransson Drangeid fra Møre og Romsdal fylkeskommune og NAVs statistikksjef Ulf Andersen. Med urovekkende demografi, høyt sykefravær og lav fødselsrate, blir kampen om kompetansen stadig mer intens.
NAVs statistikksjef Ulf Andersen tok frem statistikk og lagde historier til forsamlingen.
Ingunn Strand
Internasjonal rådgiver Olav Fransson Drangeid snakket om eget perspektiv på hva som kan bidra til å løse kampen om kompetansen.
Ingunn Strand
Andersen pekte på at en fjerdedel av voksne i arbeidsfør alder står utenfor jobb eller utdanning, og at det mangler nærmere 900 ansatte i helse og omsorg på Nordmøre alene. Budskapet var tydelig: Vi må bli flinkere til å inkludere, investere i de vi allerede har – og motivere flere til å bli værende lenger i arbeid.
Drangeid delte sin personlige er faring med å være skeiv i regionen. -Det er ikke mange som meg, jeg drømmer om gater som kan minne om Øvre Holmegate i Stavanger. Den er fargerik og har et variert tilbud. Her i regionen er alle utestedene nesten helt like og lite liv i sentrum. Det trengs sosiale møteplasser som de vi kan finne i storbyene.
Når verdier styrer valg: Generasjon Z entrer arbeidslivet
Anniken Vorpenes fra twoday snakket blant annet om «The 5 C» – livsendrende utfordringer. De er; Covid, Climate change, Conflict, Cost of living og Cyberspace.
Ingunn Strand
Anniken Vorpenes fra Twoday minnet om at det ikke bare handler om å rekruttere – men å forstå. Generasjon Z – de unge som nå trer inn i arbeidslivet – tenker annerledes. De søker ikke først og fremst høy lønn, men mening, utviklingsmuligheter og ledere som er autentiske. De tør å si nei – og de går videre hvis jobben ikke gir dem det de trenger.
Hun utfordret salens ledere til å tilpasse seg en ny virkelighet, der psykologisk trygghet og verdier i praksis veier tyngre enn tittel og autoritet.
Ledelse i en turbulent tid, samarbeid som strategi – og teknologiens doble natur
Trond Søreide fra AFF tok konferansedeltakerne med inn i ett perspektiv på ledelse – som noe som skjer mellom mennesker. I møte med stadig høyere tempo og lavere forutsigbarhet er det de relasjonelle og kreative ferdighetene som blir avgjørende.
Isabelle Ringnes fulgte opp med et engasjerende innlegg om kunstig intelligens. Hun belyste hvordan KI endrer arbeidsliv og hverdagsliv, og advarte mot «digital amnesi» og metakognitiv latskap. Samtidig fremhevet hun potensialet: KI kan styrke kreativiteten og effektiviteten vår – om vi bruker den klokt.
Isabelle Ringnes snakket om sin bruk av KI i det daglige og alle mulighetene som ligger i dette enromt sterke verktøyet. Hun tok også opp noen av de utfordringene KI kommer med.
Ingunn Strand
Næringsforeningene i Kristiansund, Molde og Ålesund signerte en avtale med AFF om samarbeid med utgangspunkt i topplederutvikling i fylket. Budskapet var klart: I møte med store utfordringer må vi jobbe sammen – over kommunegrenser og sektorer.
-Vi er for små hver for oss, men sterke sammen, som Ole Jonny Rugset sa.
Trond Søreide - Administrerende direktør i AFF, Ole J. Rugset - daglig leder i KNN, Britt Flo - daglig leder i Molde Næringsforum, Miriam S. Otterholm – kommunikasjonsleder i Næringsforeninga i Ålesundregionen signerte en avtale som skal bidra til mer samarbeid samt utvikling av toppledere i fylket.
Ingunn Strand
Sikkerhet og sårbarhet – også digitalt
-Vi trodde vi var usynlige – nå vet vi bedre, sa Vegard Kjerstad fra Atea. Hans innlegg om cyberangrep og digital risiko gjorde det klart at selv små og mellomstore aktører kan være attraktive mål. Digital robusthet er ikke lenger bare et teknisk spørsmål, men en forutsetning for tillit og samarbeid.
Muligheter i det grønne – og det lokale
Karoline Solberg Kjønniksen fra Fæbrik tok oss med inn i en annerledes bærekraftsreise.
Ingunn Strand
Sigmund Røeggen fra Bio3 viste hvordan industriell fermentering på Averøy markerer et grønt industrieventyr i emning. Karoline Solberg Kjønniksen fra Fæbrik tok oss med inn i en annerledes bærekraftsreise – der humor, kreativitet og digitale løsninger for hjemmesøm har gjort både klesforbrukere og investorer interesserte. Felles for dem begge: Arbeid med mening – og vilje til å utfordre det etablerte.
Tilhørighet, fellesskap – og kampen for å bli sett
Carina Møller i Globale Kristiansund ga gode innspill til hva hun opplever mangfold kan være og bidra til.
Ingunn Strand
Hvordan skaper vi et samfunn der folk ikke bare bor, men føler seg hjemme? Carina Møller fra Globale Kristiansund og Daniel Getaneh Hatland ga sterke og personlige perspektiver på inkludering og tilhørighet. Å hilse på en fremmed, invitere inn – og være bevisst egne fordommer – kan være små handlinger med stor effekt.
-Vi blir syke av utenforskap, sa Møller. -Vi må skape et større vi, sa Hatland. Begge understreket behovet for mangfold, relasjoner og rom for forskjellighet – både sosialt og i arbeidslivet.
Kampen for tilhørighet var temaet til Daniel Getaneh Hatland.
Ingunn Strand
Globale skift – lokale grep
Økonom Kristian Tafjord og valgforsker Bernt Aardal tok deltakerne med ut i verden – og tilbake til Norge igjen. Med Trump 2.0, deglobalisering og politisk uro på agendaen, understreket de hvordan lokale og nasjonale valg formes av globale trender. Aardal minnet om at det er i krisetider vi virkelig ser hva demokratiet vårt er laget av – og at vi må kjempe for det, sammen.
En hedersmann med glimt i øyet – Stig Jacobsen mottok Nordmørsprisen 2025
Et av høydepunktene på årets konferanse var utdelingen av Nordmørsprisen, som i år gikk til Stig Jacobsen – en utrettelig drivkraft for næringsutvikling og samarbeid på Nordmøre. I en takketale preget av både humor og ydmykhet, tok Jacobsen publikum med på en reise fra barndommens butikkliv i Angvika til lederskap i regionens næringsliv.
Stig O Jacobsen ble tildelt Nordmørsprisen 2025 for sitt arbeid for regionen.
Ingunn Strand
Med nordmørsbunaden som har krympet litt med årene – og et smil som rommet både selvironi og stolthet – beskrev han hvordan «det å oppføre seg som folk» er selve fundamentet for langsiktig samarbeid. Han løftet fram viktigheten av kompaniskap og deling, både innenfor reiseliv, næringsutvikling og menneskelige relasjoner.
Jacobsen delte også en nyhet fra scenen: en av døtrene vender nå hjem fra Island for å bli en del av familiebedriften – et nytt kapittel i en historie preget av generasjonsbygging og kjærlighet til regionen. -Jeg har så mye gjeld at bankene ikke må se hvor kort tid jeg har igjen, fleipet han – før han takket den uvurderlige kona, samarbeidspartnere og ordføreren som, om ikke med penger, i alle fall stiller med et godt skulderklapp.
En dag for ettertanke – og handling
Nordmørskonferansen 2025 ble en dag full av innsikt, inspirasjon og ekte samtaler. Ikke minst ble det en påminnelse om at løsningen på mange av våre største utfordringer finnes i samhandling – på tvers av generasjoner, sektorer og ulikheter.
-Vi må henge sammen, ellers blir vi hengt hver for oss, siterte Jan Erik Larsen, Jan P. Syse, avslutningsvis – og satte punktum for en dag som både utfordret og samlet.
Verktøyet ChatGPT har vært brukt i arbeidet med artikkelen.
Det ble en samtale om valg og annen politikk som avsluttet dagen. Dette var det Bernt Aardal sammen med Jan Erik Larsen som sto for på Campus Kristiansund.
Ingunn Strand