For å sikre en mer forutsigbar og balansert arbeidsplan for alle medarbeidere, samtidig som beboernes behov ivaretas, tester Kristiansund kommune nå ut en ny turnusordning på sykehjemmene. Den nye ordningen, kalt kalenderplan, innebærer blant annet at turnus legges for et halvt år av gangen, i stedet for kvartalsvis.
Ny turnus tas i bruk i juni 2025
Vi har tidligere lagt nye turnuser for helligdagsperioder og ferieperioder, som jul, påske, pinse, sommerferie. Det betyr at det stadig skulle legges en turnus. Dette har vært veldig ressurskrevende.
-Dette er en ny måte å organisere turnus på. Vi har tidligere hatt fire turnusperioder per år, men nå prøver vi oss på to perioder i stedet. Dette gir bedre oversikt og mer stabilitet for de ansatte, sier enhetsleder sykehjem Åse Kirstine Jægtvik.
Et viktig element i den nye ordningen er langvakter i helgene. Arbeidstakerne vil da jobbe 12,5-timers vakter hver fjerde helg, noe som gir dem flere sammenhengende fridager. Målet er at alle ansatte skal ha lik helgebelastning.
-Vi ønsker at flest mulig skal jobbe langvakter i helgene, men det vil være frivillig. Samtidig legger vi til rette for individuelle avtaler for dem som av ulike grunner ikke kan jobbe slike lange vakter, forklarer Åse Kirstine.
Turnusplanlegging er en kompleks oppgave som må ta hensyn til lover, regler og budsjettbegrensninger. Svein Arne Trane, en erfaren turnusplanlegger, har nylig besøkt bystyresalen for å drøfte denne omleggingen.
-Det finnes ingen fasitsvar, men vi må finne en balanse mellom beboernes behov og de ansattes arbeidsvilkår. Vi vil evaluere den nye ordningen etter en periode for å se hvordan den fungerer, sier enhetslederen avslutningsvis.
Den nye kalenderplanen innføres fra juni, og erfaringene vil være avgjørende for videre justeringer. Kristiansund kommune håper at denne endringen vil gi et bedre arbeidsmiljø og en mer effektiv drift av sykehjemmene.
I produksjonen av artikkelen har ChatGPT vært benyttet som ett av verktøyene.