Faktaboks
-
Navn: Joakim Varvin
Alder: 53
Utdannelse: Sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, samt ledelse. Og fag som statsvitenskap og sosiologi fra univeristetet
Nåværende jobb: Enhetsleder psykisk helse og rus
Forrige jobb: Konstituert enhetsleder helse og rus, og før det rådgiver for området helse og omsorg i Kristiansund kommune
Funfact: Spiller trommer i et jazztrio.
-Hadde konsert nå rett før jul. Blir ikke lenge i denne jobben om det åpner seg for verdensturne. Så langt har dette vært jeg og 2 kompiser som har øvd på søndager med wienerbrød og kaffe, men hvem vet hva fremtiden kan bringe, smiler Joakim.
Hvordan er du som leder?
-Jeg håper jeg er en lydhør, inkluderende og tilstedeværende leder. Jeg er opptatt av å ha døra på kontoret mest mulig åpen og ha lav terskel for at medarbeidere kan komme innom. Samtidig er jeg bevisst på å være tydelig når det er nødvendig, sier den nytilsatte enhetslederen for psykisk helse og rus Joakim Roti Varvin.
Det er krevende å være leder i kommunen. Vi har gått gjennom et år med omfattende omstilling, og da er det ekstra viktig å være både tydelig og lyttende, og vise forståelse for hvordan endringer oppleves for den enkelte. Jeg håper jeg balanserer det å være beslutningsdyktig med det å lytte til medarbeiderne mine, smiler Varvin.
Hva er din ambisjon som enhetsleder?
-Ambisjonen min er å levere forsvarlige og faglig gode tjenester innenfor de rammene vi har. Som leder må jeg hele tiden ha tre perspektiver med meg: fag, folk og økonomi.
-Jeg ønsker å bidra til at medarbeiderne opplever at de kan levere gode tjenester innenfor de rammene som er gitt, og at de har best mulig arbeidsvilkår. Det er viktig for meg at mine medarbeidere kjenner mestring i hverdagen. Behovet for tjenestene våre er stort, og oppgaven kan til tider oppleves nærmest bunnløs. Da blir det ekstra viktig å ta vare på folk, prioritere riktig og sørge for at valgene vi tar er godt faglig begrunnet.
Hva går jobben din ut på?
-Rent formelt har jeg ansvar for rundt 80 medarbeidere som er to bofellesskap og tre team. De tre temaene er lokalisert ved Brannstasjonen. Jeg har fag-, personal- og økonomiansvar, og et overordnet ansvar for å holde de rammene politikerne har gitt oss, forklarer han.
En viktig del av jobben er å forvalte budsjettet på best mulig måte, samtidig som vi utvikler oss faglig i takt med både fagutviklingen og behovene i befolkningen.
Mange ser på det å jobbe i offentlig sektor som mer enn bare en jobb – som et samfunnsoppdrag. Hvordan ser du på det?
-Jeg opplever i stor grad jobben min som et samfunnsoppdrag. Vi forvalter fellesskapets ressurser, og det er noe som er større enn meg selv. Det stilles store forventninger fra befolkningen til tjenestene vi leverer, samtidig som ressursene er knappe, sier enhetslederen.
Målet er å bidra til best mulig psykisk helse i befolkningen. Det er krevende, og jeg tror vi i enda større grad bør ha fokus på forebygging. Arbeidet vårt har betydning både på makronivå, gjennom folkehelse, og på mikronivå, for det enkelte mennesket.
Hva er det beste med Kristiansund?
Jeg er opprinnelig fra Sarpsborg, og jeg opplever at lynnet her minner mye om det jeg kjenner fra Østfold. Nordmøringene er kjekke folk. Jeg er veldig glad i naturen, og her har vi fjord og fjell rett utenfor stuedøra. Jeg liker å stå på ski, padle kajakk og bruke den fantastiske naturen vi har tilgjengelig.
Kristiansund er også en fremoverlent by med et imponerende rikt kulturliv. Det gjør det både morsomt og meningsfullt å bo og jobbe her.
Hva gleder du deg mest til fremover?
Jeg gleder meg mest til å fortsette arbeidet vi allerede har startet, og til videre samarbeid med dyktige kolleger. Det er en ekstremt dedikert gjeng som jobber her – løsningsorienterte, engasjerte og involverte medarbeidere som virkelig brenner for arbeidsplassen sin.
Å få fortsette å jobbe sammen med dem, det gir både motivasjon og glede.
ChatGPT har vært benyttet som verktøy i arbeidet med denne artikkelen.