Dette gir podkasten vår svar på om Temaplanen for kompetansebehov og rekruttering.
Podkasten er laget som en samtale mellom to ansatte, og gir deg innsikt i bakgrunnen for planen, de viktigste funnene – og hvordan vi jobber med å skape ord til handling.
En plan for hele kommunen
Temaplanen utvikles i et samarbeid mellom politikerne, kommuneledelsen og de ansattes representanter. Den bygger på fakta, analyse og vurderinger, og har som mål å sikre:
- Forsvarlige tjenester
- Kristiansund kommune som en attraktiv arbeidsgiver
- Bærekraftig bemanning og ressursbruk
Planen skal ikke bare gi retning – den skal utløse handling.
Hvorfor en podkast?
Planarbeid kan fort bli oppfattet som både omfattende og tungt. Med podkasten ønsker vi å gjøre det lettere for flere å forstå hva temaplanen handler om – og hvorfor den er viktig. Samtidig gir podkasten en personlig og engasjerende inngang til tematikken.
🎧 Lytt til podkasten her: Podkast Temaplan for kompetansebehov og rektruttering i Kristiansund kommune.mp3 (MP3, 5 MB)
Vil du vite mer?
Den fullstendige temaplanen kan du lese her: 15.07. Temaplan om kompetansebehov og rekruttering_2024-2027.pdf (PDF, 586 kB)
Kom med innspill
Vi håper både planen og podkasten inspirerer til refleksjon og engasjement. Dette kan uttrykkes til:
- assisterende kommunedirektør Synnøve Tagen på: e-post synnove.tangen@kristiansund.kommune.no
- Er du ansatt i kommunen? Utrykk det gjerne til din tillitsvalgt så tar de det videre.
- Er du innbygger i kommunen? utrykk det gjerne til en av byens politikere, så tar de perspektivene med inn i den politiske behandlingen.
Fristen er utgangen av august.
Planen skal behandles i arbeidsmiljøutvalget, administrasjon og likestillingsutvalget, og i alle hovedutvalgene.