HR og personalforvaltning, HMS/IA-arbeid og rekruttering
Ansatte på personalseksjonen jobber på vegne av personalsjefen. I tillegg gir ansatte veiledning til ledere, saksbehandlere og rådgivere som daglig arbeider med personal- og arbeidsgiverspørsmål.
Vårt mål er å bidra til at lederne i kommunen utøver HR og personalforvaltning, HMS/IA-arbeid og rekruttering på en faglig trygg og god måte.
Sentrale områder
- Tilsetting
- Endring og opphør av tilsettingsforhold
- Lønn og godtgjøring
- Arbeidstid
- Fravær
- Kollektiv arbeidsrett - forholdet mellom tillitsvalgte og arbeidsgiver
- Personopplysninger og offentlighet
- Lov- og avtalefestet ferie
- Reiseregulativet
- Arbeidsmiljø og HMS
- Velferdstiltak
- Kompetanseutvikling
- Lov og avtaleverk
Publisert av Synnøve Tangen
Sist endret 15.02.2022 14:06